我国体育职业分类研究

【作者】 吴莹； 李海； 陈锡尧； 王意澈； 可雯心； 宋昱；

【机构】 上海体育学院；

【摘要】 1、研究目的:"建立现代体育产业体系是国家现代化经济体系建设的重要组成部分",现代体育产业以云端网等新兴技术在竞技体育、群众体育、学校体育等领域的广泛应用为创新驱动,需要以系统观协同推进,并建立与之相适应的体育人才队伍。随着体育产业分工效益的提高和协调成本的降低,产业内分工不断深化、规模扩张,带来了新兴职业的产生和拓展,使得体育产业活动日益复杂和多样。"人才是第一资源,创新是第一动力",劳动工种体系的细化、专业化和多元化,带来产业结构的变化,进而体现为职业分类的发展。体育产业结构优化产生对高质量劳动力的需求,而劳动力就业形成了对体育职业的供给。体育职业分类,上承体育产业结构的需求,下接体育人力资源的供给,是产业发展与人才需求的动态协同的关键部分。分类的合理性,在一定程度上表达了体育经济增长的方向以及机制的合理性,体现了体育经济潜能释放的程度。合理的职业分类可以将人才与其所擅长的领域和技能相匹配,从而提高人才和职业的匹配度以及人才对工作的满意度。当下,体育产业对体育人才的需求正在随着技术进步与消费意识的升级攀升到一个新的高度,对体育职业分类进行较为系统的研究,有助于更好地理解和描述劳动力市场的结构和趋势,为人们的职业发展和就业决策提供有用的信息,能够推动体育产业进入高质量发展的快车道。本文研究我国体育职业分类现状及需求,发现我国的体育职业分类在拓展和开发新职业、加速体育与其他行业融合方面存在很大的完善空间。本文在《中华人民共和国职业分类大典(2015)》(以下简称《大典》)中的体育职业类别划分基础之上,初步提出了体育行业职业分类体系并归纳了体育职业建议清单,以期最大限度地为体育人才开发职业成长空间。2、研究方法:本文主要采用调查研究、文献研究、典型案例研究法。3、研究结果:(1)研究了体育职业分类标准、体育职业名称、体育岗位对职业分类标准中的体育职业的名称及类别设置进行了比较研究,对体育职业名称与岗位进行了研究,从中获得存在于其他职业标准中,而《大典》没有的体育职业。通过这一工作,获得了初步的体育职业集合。研究了《大典》、国际职业分类标准ISCO-08、英国职业分类标准SOC2020、美国职业分类标准2018SOC/O*NET和加拿大职业分类标准NOC。研究了NBA和英超是两个具有代表性的体育商业俱乐部的岗位设置,以此观察商业体育运营中所需要的岗位。(2)研究了我国对体育人才需求,归纳我国对体育职业的需求集中调研了31个国家层面的政策文件,从中整理出了18个有较明显体育人才需求的文件、9个运动项目发展规划文件、20个运动场所开放与技术标准文件,从中得出对体育人才的共性需求和体育职业发展趋势;通过Python爬虫技术手段调研了市场对体育职业的招聘信息;接着对行业管理者和业界专家进行调研。将体育职业大致分了九个类别44个职业,在2021年8月展开了问卷调研,回收208份有效问卷,答卷数据整体反映出体育保障服务、体育赛事服务、体育商业服务、传媒信息服务类需求比较靠前,运营经理、营销经理等实际管理岗位在体育组织中广泛存在并且人数众多,了解了体育从业者对于新职业的需求度、认可度和接受度,使得初步的研究与实际调研两条线形成了互相印证;2021年11月参加了对协会和行业单位所提新职业的审定会议,协会和行业单位提出的13个体育新职业均在本文研究的新职业集合中,对前期调研工作和结论起到了一定的补充验证作用。4、研究结论:(1)我国标准对于"管理"职业类别不够全面。所研究的其他标准里的"管理"大类,有两层含义:一为面向行政的管理,例如行政长官、高级官员等;二为面向商业运营管理服务的管理者,例如服务经理、酒店和休闲服务经理等。在我国《大典》有面向行政的管理职业,第一大类"国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人",但没有面向体育商业运营管理的管理者类别。(2)我国标准里"健身/健康/休闲"服务职业类别不够完善。在国际标准职业分类(ISCO-08)有"体育和健身工作者""其他健康辅助人员"小类、英国职业分类标准(SOC2020)有"体育和健康职业""酒店和休闲服务经理和经营者"小类,美国职业分类系统(2018SOC)有"其他个人服务经理、娱乐工作人员的一线主管、博彩服务人员、娱乐和健身人员"小类。在我国"社会生产服务和生活服务"大类,仅有一个"文化、体育和娱乐服务人员"中类,分为两个小类:"健身和娱乐场所服务人员"以及"文化娱乐体育经纪代理人员",即通常提法"体育行业特有职业"的隶属小类,限定为场所的服务和经纪代理服务,是比较狭义的"服务",不能够代表更广意义的体育管理服务和健身、健康、休闲等的服务小类。(3)提出了27个体育新职业/工种,分布于现有职业分类大典中的第二大类专业技术人员和第四大类社会生产服务和生活服务人员,其中所提职业"体育科学研究人员"已新增至2022版大典中的小类"2-01-04教育学研究人员"中,所提职业"体育经理人"已新增至2022版大典"专业技术人员"序列新职业。(4)本文关注到的体育职业类别与体育新职业,尚存许多可商榷之处,对于每一类每一种新职业的详细考证、对其职业描述的定义、职业成熟度等问题,均需按照人社部要求再广泛征询和调研,进行深入论证和翔实研究。更多还原