官员晋升激励对城市绿色发展的影响——基于资源错配的中介效应

【作者】 张治栋； 王顺晴；

【机构】 安徽大学经济学院；

【摘要】 地方经济绩效与官员晋升直接挂钩,"晋升锦标赛"成为"中国奇迹"的主流解释之一,但是侧重于经济绩效的发展模式,衍生出一系列的环境问题。因此,本文使用全国2008—2017年258个地级及以上城市的面板数据,借助固定效应模型与中介效应模型,实证考察了官员晋升激励、资源错配与城市绿色发展三者间的内在关系。研究发现,以经济绩效为主的官员晋升考核观下,地方官员迫于晋升压力而扭曲资源错错配的行为会对城市绿色发展产生显著负影响,且资源错配的中介效应存在明显的区域异质性。基于此,政府应该转变以经济绩效为中心的晋升考核观,提升环境绩效在官员晋升中的比重,强化地方官员的服务思想,正确行使手中权力。更多还原