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组织创新对组织绩效的影响研究综述
【摘要】 组织创新对于组织绩效具有重要影响,本文通过对现有文献的研究综述,对组织创新、组织绩效以及二者的关系进行了系统梳理,分析了组织创新对组织绩效的影响。在此基础上,从组织创新的理念战略、核心技术、管理制度、人员团队和文化氛围五个方面,提出了提升组织绩效的具体途径。
- 【会议录名称】 中国领导人才评价与开发——2014中国领导人才论坛暨第四届党政与企业领导人才素质标准与开发战略研讨会论文选集
- 【会议名称】中国领导人才评价与开发——2014中国领导人才论坛暨第四届党政与企业领导人才素质标准与开发战略研讨会
- 【会议时间】2014-10-20
- 【会议地点】中国北京
- 【分类号】F272.92
- 【主办单位】北京大学人力资源开发与管理研究中心、中国人才研究会、中国人力资源开发研究会