精神专科医院新入职护士自我和谐与应付方式分析

【作者】 朱桂东； 刘琳慧； 徐梅玉； 沈文婧；

【机构】 丽水市第二人民医院；

【摘要】 目的:研究精神专科医院新入职护士的自我和谐状况与应对方式的相互关系,找出影响和谐的主要因素,为医院今后的岗前培训和入职后的规范教育提供参考。方法:采用《自我和谐量表》及《应付方式问卷》对本院新入职的137名护士进行问卷调查。结果:精神专科医院新入职护士最常采用解决问题、求助这类成熟型应对方式,其次是退避、幻想、合理化、自责的不成熟型应对方式;精神专科医院新入职护士自我经验不和谐低于大学生常模,差异有统计学意义(P<0.001);自我经验不和谐与自责、求助、幻想、逃避及合理化存在正相关;自我灵活性与问题解决存在显著正相关(P<0.05);自我刻极性与求助、幻想、合理化存在显著正相关(P<0.05);自我和谐总分与求助、幻想、逃避、合理化存在显著正相关(P<0.05)。结论:积极的应对方式与自我和谐正相关,因此医院的岗前培训和入职后的规范培训和岗前教育应采取相应的措施提高新入职护士应用积极应对方式的能力,促进自我和谐。更多还原