基于微信群的积极干预对护士心理健康管理应用研究

【作者】 黄玉琛； 骆宏；

【机构】 浙江理工大学心理系； 杭州市五云山疗养院；

【摘要】 目的探讨基于微信群的积极干预方法对护士情绪、生活满意度和工作压力干预的可行性及其特点,为进一步研究提供依据。方法将某三甲医院170名护士随机分成试验组(A组,88名)和对照组(B组,82名),A组接受连续性微信群积极干预21天,对照组不接受任何干预。将积极消极情绪、生活满意度和工作压力作为评价指标。结果A组21天干预后,积极情绪得分为(30.94±5.72)、生活满意度得分为(23.47±5.80),均显著高于B组,消极情绪得分为(18.23±4.87)、工作压力得分为(68.82±11.27),均显著低于B组。结论基于微信群的积极干预方法在护士群体中具有可行性,具有投入不大,收益较好的特点,对后续研究具有参考意义。更多还原