贵州省农村基层卫生人员离职意向研究

【作者】 徐丽； 汪俊华； 黄文湧； 杨敬源； 蒋芝月；

【机构】 贵阳医学院公共卫生学院社会医学与健康教育教研室；

【摘要】 目的:调查贵州省农村基层卫生人员的离职意向,分析可能的影响因素,为改善农村卫生人力资源提供参考依据。方法:采用自填式问卷对704名乡镇卫生院医务工作人员进行调查,计数资料单因素分析采用卡方检验,多因素分析采用非条件logistic回归进行。结果:贵州省农村基层卫生人力资源的离职意向率是35.1%。学历(p=0.008)、收入满意度(p=0.004)、个人发展空间(p=0.009)、管理者决策能力(p=0.03)、职业环境(p=0.041)、卫生人员配备(p=0.002)6个因素对农村基层卫生服务机构医务人员的离职意向有影响。结论:相关部门应积极探索有利于农村基层医务人员从业发展的机制,提高农村基层卫生队伍的稳定性。更多还原