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机组调峰能力的评估与激励
【机构】 浙江大学电气工程学院； 西北电网公司电力交易中心；
【摘要】 在丰水期,水火电系统的调峰任务基本上由火电机组承担,水电机组仅承担基荷以避免弃水调峰损失,这使得水火电系统的调峰任务很重。以水火电系统丰水期的调峰问题为研究背景,提出了机组调峰能力的模糊综合评估方法,将影响机组调峰能力的各项因素合理描述、综合起来全面反映其调峰能力;建立了综合考虑系统调峰任务、各机组调峰能力、各机组上网电量的机组调峰能力激励机制数学模型。结合西北电网的仿真计算,验证了本文提出的机组调峰能力评估方法的合理性,以及激励机制的有效性。
- 【会议录名称】 中国高等学校电力系统及其自动化专业第二十四届学术年会论文集（中册）
- 【会议名称】中国高等学校电力系统及其自动化专业第二十四届学术年会
- 【会议时间】2008-10
- 【会议地点】中国北京
- 【分类号】F426.61
- 【主办单位】中国农业大学