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基于网络流的航空公司飞行员人力资源规划模型

Human Resource Programming Model for Pilots in Airline Company Based on Network Flow Theory

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【作者】 贾传亮许保光池宏计雷

【Author】 JIA Chuan-liang~(1,2) XU Bao-guang~2 CHI Hong~2 JI Lei~2 (1.School of Management,University of Science & Technology of China,Hefei 230026,China;2.Institute of Policy and Management,Chinese Academy of Sciences,Beijing 100080,China)

【机构】 中国科学技术大学管理学院中国科学院科技政策与管理科学研究所

【摘要】 飞行员在各机型、各岗位的流动安排是航空公司人力资源规划的重要内容,是满足航空公司生产需求的主要措施之一。本文根据航空公司实际工作中飞行员流动安排的各种方案与规定利用网络图进行描述并以此建立数学规划模型,最后采用网络流理论给出模型算法。

【Abstract】 The pilots’transition in positions and aircraft types is indispensable in human resource programming ofairline companies.And it is also one of the most important measures to meet the demand in work of airline compa-nies.In this paper network is used to describe it and a mathematical programming model is built according to varia-ble schemes and regulations on pilots’transition.At last the algorithm is given with network flow theory.

【基金】 国家自然科学(70371059)
  • 【会议录名称】 中国优选法统筹法与经济数学研究会第七届全国会员代表大会暨第七届中国管理科学学术年会论文集
  • 【会议名称】中国优选法统筹法与经济数学研究会第七届全国会员代表大会暨第七届中国管理科学学术年会
  • 【会议时间】2005-10
  • 【会议地点】中国青岛
  • 【分类号】F224
  • 【主办单位】中国优选法统筹法与经济数学研究会
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