常州市17所医院药学人力资源与知识结构调研

【作者】 孟玲； 王蔚青； 邵志高； 王小敏； 游一中；

【机构】 南京医科大学第一附属医院； 江苏省中医院； 常州市第一人民医院；

【摘要】 目的促进医疗机构药学人力资源与知识结构的优化,为医疗决策机构提供药学人力资源的可靠信息,保障药学服务质量的提高,使药学事业得以快速地发展。方法采用问卷调查的方式,调查分析常州市17所医院、药剂科基本情况;药剂科负责人的基本情况;药学专业岗位分布与药学人才的现状、存在的主要问题;临床药学工作与临床药师培养状况、存在的主要问题。结果常州市17所医院药学专业总人数为661人,占医技人数总数的6.62%;29岁以下者占药剂人员总数的23.90%,30-39岁占31.62%,40-49岁占21.18%,50岁以上者占23.30%:硕士学历占药剂人员总数的0.76%,本科占29.95%,大专占26.63%,中专占21.63%,其他占21.03%;副高以上职称占药剂人员总数的8.32%,中级职称占30.86%,师级占37.67%,士级占11.95%,其他占11.20%。结论合理配置医疗机构药学人力资源,并在这一基础上,进一步深化改革,强调药学人员要更新理念,注重本体知识与医学知识的综合应用,做到医药并重,指导全民合理用药,促进药学事业的健康发展。更多还原