党政干部工作倦怠、组织公民行为、工作绩效等变量的相关研究

【作者】 高冬东； 申淑丽； 李晓玉；

【机构】 河南大学教育科学学院心理学系；

【摘要】 <正> 工作倦怠、组织公民行为在过去的二、三十年中已逐步成为西方管理学、组织行为学和人力资源管理研究中的焦点和热点问题。文献检索表明,国内外对党政干部进行有关工作倦怠、组织公民行为的实证研究很少。本研究在对党政干部进行调查的基础上,对工作倦怠、组织公民行为、工作绩效、自我效能感、离职意向等变量之间进行相关研究。本研究所采用的问卷均在国内外知名度较高的同类问卷上修订而成,由14个工作倦怠项目、15个组织公民行为项目、3个离职意愿项目、4个自我效能感项目、4个绩效项目、3个测谎项目构成。被试来自:河南省委党校处级干部培训班、河南大学处级干部培训班、濮阳市委党校、焦作市委党校、商丘市委党校、周口市委党校、驻马店市委党校、平更多还原