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依恋内部工作模式社会认知研究的理论演进
【机构】 首都师范大学教育科学学院心理学系；
【摘要】 <正> 依恋的内部工作模式是内化了的依恋风格,这个概念来自于当前的社会认知理论,它是了解依恋过程是怎样在人们关系中运作的基本概念。随着依恋研究的不断丰富,产生了许多关于依恋工作模式的理论,这为我们了解依恋心理机制提出了有用的框架。文章简要介绍了五种主要的理论:(1)自我—他人图式理论认为内部工作模式储存的是关于自我和他人的有关知识,不同的自我图式和他人图式的组合形成了不同的个体依恋风格;(2)关系图式理论认为“关系图式”是内部工作模式的核心成分,它是关于人际交往关系中的规则的认知结构,它包括人际交互作用模式的交往脚本、交往情境中个体体验到的自我图式以及在交往过程中关于他人的图式,每个人经历的关系不同,因此会有不同的依恋风格;
- 【会议录名称】 第十届全国心理学学术大会论文摘要集
- 【会议名称】第十届全国心理学学术大会
- 【会议时间】2005-10
- 【会议地点】中国上海
- 【分类号】B842
- 【主办单位】中国心理学会