团队绩效反馈在共享心智模型发展中的作用

【作者】 白新文； 王二平； 马达飞； 周莹； 任婧；

【机构】 中国科学院心理研究所；

【摘要】 <正> 共享心智模型指团队成员关于团队作业本身、作业情境、策略、团队互动以及队友特点等的共同的知识结构(Cannon-Bowers和Salas,1993)。依其内容不同,可以分成团队作业模型和团队互动模型两类。既往研究探讨了共享心智模型在团队中的作用及其影响因素,但尚无研究探讨共享心智模型的动态变化。该研究采用实验室实验的方法探讨共享心智模型的发展以及绩效反馈的作用。150名大学生被分成50个3人团队完成一个实验室的模拟作业。一半给与绩效反馈,另一半没有。采用Q分类法测更多还原