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企业在战略联盟中的可持续发展——竞合中的企业核心竞争力
【机构】 同济大学经济与管理学院；
【摘要】 可持续发展从环境科学领域衍射到企业管理领域,表达了企业追寻企业长青的诉求。企业在资源与能力的局限性的客观存在之下,既希望利用战略联盟来弥补自身的不足,又担心战略联盟合作机制的存在却造成了自身核心竞争力的损害。基于这样的两面性,本文试图探询战略联盟中企业保持核心竞争力的路径和方法。并在阐述企业的核心竞争力的意义和特点的基础之上,提出企业保持和发展自己核心竞争力的有效对策是:企业只有在对自身核心竞争力认知的基础之上采取战略性的防御和扩散措施,才能保证自己能够在联盟中充分利用战略联盟的合作机制所带来的资源与能力的共享,同时让自己的核心竞争力更为强势和难以模仿,从而借助战略联盟的平台获得可持续发展的能力。
- 【会议录名称】 2005中国可持续发展论坛——中国可持续发展研究会2005年学术年会论文集（上册）
- 【会议名称】2005中国可持续发展论坛——中国可持续发展研究会2005年学术年会
- 【会议时间】2005-09
- 【会议地点】中国上海
- 【分类号】F273.7
- 【主办单位】中国可持续发展研究会