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服装跨国采购公司部门绩效管理研究
【机构】 上海东华大学服装学院；
【摘要】 着经济全球化的发展,许多发达国家公司在全球范围内进行组织部署,将服装产业链中的资金和技术密集环节保留在本国,劳动密集型的部门转移到发展中国家,利用生产要素价格的差异追求利益最大化。20世纪90年代以来, 随着各种自动化和信息技术在制造企业中不断应用,劳动生产率已达到相当高的程度,制造成本的降低空间已达到极限,为了扩大利润空间,服装行业开始将重点从管理生产过程转向产品全生命周期中的供应环节和整个供应链系统。本文着重研究服装跨国公司在中国进行采购时内部组织责任分配及绩效评估机制,分析优缺点并提出全面的改进建议。
- 【会议录名称】 2006年全国服装科技创新与发展论坛论文集
- 【会议名称】2006年全国服装科技创新与发展论坛
- 【会议时间】2006-10
- 【会议地点】中国上海
- 【分类号】F416.86
- 【主办单位】中国纺织工程学会服装专业委员会、上海市纺织工程学会服装专业委员会、上海市服装研究所