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基于群签名的人力资源管理系统
【机构】 北京理工大学管理与经济学院；
【摘要】 计算机网络技术的普及,一方面很大程度地提高了人们的办公效率,但是同时它也给人们的工作带来了新的安全隐患。对人力资源管理系统来说,如何保证所有录入和传输的信息的真实性就是一个迫切需要解决的问题。为此,在该类系统中将引入了数字签名技术。在本文中,针对人力资源管理中的申请审批过程,引入了Schnorr方案的有序多重签名;而在群决策过程中,则应用了RSA门限签名。通过这两种群签名机制的运用,整个人力资源管理系统变得更加可靠和安全。
- 【会议录名称】 全国第八届工业工程与企业信息化学术会议论文集
- 【会议名称】全国第八届工业工程与企业信息化学术会议
- 【会议时间】2004-10
- 【会议地点】中国西安
- 【分类号】TP319
- 【主办单位】中国电子学会工业工程分会