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我国企业文化管理问题的系统基模分析及策略研究
【机构】 南昌大学经济与管理学院； 南昌大学中国中部经济发展研究中心；
【摘要】 本文在大量调研的基础上,运用问题直接基模生成法对我国企业企业文化管理系统中存在的问题进行分析,通过建立企业文化中价值观形成管理、企业文化传播管理、企业文化变革管理的3个制约成长上限基模、企业文化变革管理问题的饮鸩止渴基模及企业文化效用管理问题的舍本逐末基模等5个基模,分析了影响企业文化管理效率的主要因素,并有针对性地提出了提高企业文化管理成效的管理方针。
【基金】 2006年南昌大学社会科学研究基金项目‘基于文化视角的江西中小企业管理模式研究’成果之一。
- 【会议录名称】 全国经济地理研究会第十一届学术年会暨中国区域协调发展学术研讨会论文集
- 【会议名称】全国经济地理研究会第十一届学术年会暨中国区域协调发展学术研讨会
- 【会议时间】2007-09
- 【会议地点】中国江西南昌
- 【分类号】F270
- 【主办单位】全国经济地理研究会