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谈医院分配制度改革中所涉及的伦理学关系
【机构】 青岛市市立医院；
【摘要】 <正> 随着时代的发展,社会的变迁,医院现行分配制度中的平均主义、大锅饭现象已被历史所淘汰,去而代之,是分配向风险、责任大,技术含量高,对事业的发展起重要作用的岗位倾斜的新型分配机制。新型分配机制具有激励、竞争作用,真正体现按劳分配与安生产要素分配相结合的精神,体现一流人才,一流业绩,一流报酬的分配原则。要保证分配制度的健康发展,应正确处理好医院分配制度改革中所涉及到的伦理学关系。
- 【会议录名称】 山东省医学伦理学学会第二次学术年会论文集
- 【会议名称】山东省医学伦理学学会第二次学术年会
- 【会议时间】2001-05
- 【分类号】R197.3
- 【主办单位】山东省医学伦理学学会