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国外员工越轨行为问题研究综述——基于概念界定与内涵分析的视角
【机构】 厦门大学管理学院；
【摘要】 <正>国外组织行为学界从20世纪80年代初就开始将分析组织中的个体行为作为研究组织功能和组织绩效的重要途径。然而,综观目前此领域内现有的研究成果后我们却发现,过去绝大多数对于组织中个体行为的研究基本上都将其焦点锁定在了由人性光辉性所产生的积极态度和积极行为上,与此同时却忽略了人性的阴暗面以及由此而产生的消极态度和消
- 【会议录名称】 中国企业改革发展三十年
- 【会议名称】中国企业改革发展三十年理论与实践研讨会暨中国企业管理研究会2008年会
- 【会议时间】2008-09-06
- 【会议地点】中国重庆
- 【分类号】F272
- 【主办单位】中国企业管理研究会、中国社会科学院管理科学研究中心