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企业文化的刚性特征:分析与测度
【机构】 南京大学商学院；
【摘要】 <正>企业环境和(或)企业能力发生变化时,企业需要对其过去选择的目前正在实施的战略方向或路线进行调整,企业文化作为“企业成员广泛接受的价值观念以及由这种价值观念所决定的行为准则和行为方式”,则对这种战略调整或选择产生重要的影响(陈传明,2002)。
- 【会议录名称】 东北老工业基地振兴与管理现代化研讨会暨中国企业管理研究会2004年年会论文集
- 【会议名称】东北老工业基地振兴与管理现代化研讨会暨中国企业管理研究会2004年年会
- 【会议时间】2004-09
- 【会议地点】中国辽宁沈阳
- 【分类号】F270
- 【主办单位】中国企业管理研究会