节点文献
人才强企与学习型组织
【作者】 龚仁和; 顾家栋; 王春鹏; 赵振元; 郑明身; 梁钧平;
【机构】 江淮汽车集团有限公司; 上海市对外服务有限公司; 中国石油辽河油田分公司; 信息产业电子第十一设计研究院有限公司; 中国人民大学商学院; 北京大学光华管理学院;
【摘要】 <正>主持人:我们今天的主题是人才强企与学习型组织。人力资源主要面对四个方面的问题:有效地吸引人才;有效地利用人才;有效地开发人才;保住人才。前三项做到了,保住人才就是必然的结果。四位嘉宾谈的有关企业问题,职工持股问题,对员工的服务问题以及学习型组织,实际上是有效地整合这四个方面的人力资源重要的功能,各有创新和特色。
- 【会议录名称】 “2004年全国企业管理创新大会”资料汇编
- 【会议名称】2004年全国企业管理创新大会
- 【会议时间】2004-02
- 【分类号】F272
- 【主办单位】中国企业联合会、中国企业家协会、全国企业管理现代化新成果审定委员会