节点文献
高等学校柔性定制人才模式探讨
Flexible Mode Reaserching in University
【Author】 CHEN Yu YE Xiang - feng (Management Department, Chengdu University of Information Technology,Chengdu 610103, China )
【机构】 成都信息工程学院管理系;
【摘要】 当前高等教育从“精英教育”走向“大众教育”,高校毕业生就业的市场机制已经形成,传统的“大规模制造”和“统一分配”已经不能适合社会发展的需要,按照市场经济的社会化分工和“规模经济”原则,文章提出了高校柔性定制人才的培养模式,分析了高校开展人才柔性定制模式的前提、柔性定制模式描述,以及实施柔性定制的注意事项。
【Abstract】 Nowadays" popular education "has almost taken the place of "talent education" in university. "Mass produced" and "general distribute" in the past can’t suit to the need of the mordern orld any more,for he employment market has been formatted. According to the the acculturation division of labour of the market economy and the "scale economy",the theme of this article is:put forward and introduce the training scale;analyse the precondition; and the regulations in the carry out process to the reserching.
- 【会议录名称】 中国企业运筹学学术交流大会论文集
- 【会议名称】中国企业运筹学学术交流大会
- 【会议时间】2005-11
- 【会议地点】中国四川成都
- 【分类号】G642.0
- 【主办单位】中国运筹学会企业运筹学分会