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中国劳资关系的城乡户籍差异

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【作者】 姚先国； 赖普清；

【机构】 浙江大学公共管理学院；

【摘要】 <正>本文利用最近的企业和农民工调查数据探讨了劳资关系城乡户籍差异问题。城乡工人在劳资关系各方面的巨大差异源于两个方面:一是人力资本水平差异和就业企业的差异;二是农民工受到的户籍歧视。研究结果发现,前者解释了两类工人劳资关系差异的70％-80％,说明人力资本和企业

  • 【会议录名称】 探索与创新——浙江省劳动保障理论研究论文选集（第四辑）
  • 【会议时间】2005-12
  • 【分类号】F249.26
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