【作者】 林钟高； 徐虹；

【Author】 Lin Zhong-gao Xu-Hong (School of Management,AnHui University of Technology,Ma’anshan 243002,AnHui,China)

【机构】 安徽工业大学管理学院；

【摘要】 基于对企业内部控制系统是开放理性系统的认识,本文借鉴组织经济学与组织行为学的相关理论, 通过对内部控制与科层理论一致性与相容性的论证分析,从组织科层理论的角度构建分别以股东、经营者、管理者以及员工为主体的四层次内部控制框架及其整体性制度安排,针对科层体制自身存在的局限性,提出完善四层次内部控制框架的若干对策。更多还原

【Abstract】 Inter Control System is an opening-rational System.Learning from the theory of organizational-economics and organizational-behavior,based on the analysis of the consistency between Inter Control and Theory of Hierarchy,we construct the four-level Inter Control framework which bodies include stockholder,operator,manager and employee from the perspective of organizational- hierarchy.Pointing to the own limitation of hierarchy structure,we propose some basic measures to complete the four-level Inter Control framework..更多还原