国有企业要在深化改革中练好内功

【作者】 麻彦春；

【机构】 吉林大学中国国有经济研究中心；

【摘要】 <正>纵观20年国有企业改革走过的历程,主要靠自上而下的强力推动进行,即由各级政府层层向下指令性部署最后落实到企业。应该说这种取向不失为一种必要的选择,因为这是国有企业改革的条件和保证。但是,这种主要靠“政府行为”的改革往往造成国有企业过于依赖政府,而忽视在改革中苦练内功,因此,国有企业改革的内在驱动力明显不足。这种外力和内力的反差,使国有企业难以成为真正的市场主体,改革效果也强差人意。在深化改革中,特别是在加入WTO更多还原