谈编辑部的人力资源管理

【作者】 李强； 苏焕群； 吴淑金； 杜冠辉；

【机构】 广东省医学情报研究所《实用医学杂志》编辑部；

【摘要】 在《实用医学杂志》的主办单位由原来的事业单位向科技型企业转制的过程中,为了迎接转制过程带来的挑战和机遇,在主办单位领导的支持和帮助下,我们在编辑部人员管理方面进行了一些探索。实行全员聘任制有助于决策者根据本编辑部的特点有效组合不同类型人员,达至优点各异、缺点互补,最终提高团队的工作效率和竞争力。吸纳和培养新生力量,注意人员的挑选和后继的对其编辑技能、职业热爱、个人素质、才能发展的培养,针对不同能力类型人员实施有针对性的分类管理办法,同时培养对本编辑部的忠诚度和向心力, 时时予人性化关怀,给予充分发挥其才能的空间和舞台。与全国诸多期刊相比, 我们还有许多不尽如意的地方,期望于日后的实践中不断发展和完善。更多还原