节点文献
模拟招聘情境中的内隐偏见
【机构】 北京大学心理学系；
【摘要】 <正>近年国内媒体屡屡披露有很多单位公开就年龄、性别、地域、户籍、婚姻、体貌特征等设置招聘条件。在美国,年龄偏见或者歧视是仅次于种族、性别的第三大偏见或歧视。针对招聘过程中的年龄问题,国外有许多研究。
- 【会议录名称】 北京市社会心理学会2006年学术年会论文摘要集
- 【会议名称】北京市社会心理学会2006年学术年会
- 【会议时间】2006-01
- 【会议地点】中国北京
- 【分类号】B841
- 【主办单位】北京市社会心理学会