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工作要求、工作资源对警察的工作倦怠和工作投入的预测作用
【机构】 北京师范大学心理学院；
【摘要】 <正>本研究以我国警察为被试,探讨工作要求、工作资源对工作倦怠和工作投入的预测作用。用工作倦怠和工作投入量表对4855名警察进行问卷调查,结果发现:(1)男性警察的倦怠程度高于女性警察,警龄在6-15年的警察倦怠程度最严重,离异警察的倦怠程度高于已婚和未
- 【会议录名称】 北京市社会心理学会2006年学术年会论文摘要集
- 【会议名称】北京市社会心理学会2006年学术年会
- 【会议时间】2006-01
- 【会议地点】中国北京
- 【分类号】D631
- 【主办单位】北京市社会心理学会