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基于耗散结构的激励系统熵变模型研究
Research on Entropy Change Model for Motivation System Based on Dissipative Structure
【Author】 QI De-fen,WANG Pei-xin,MA Chun-ye,TIAN Ye-zhuang (School of Management,Harbin Institute of Technology,Harbin 150001,China)
【机构】 哈尔滨工业大学管理学院；
【摘要】 文章首先基于耗散结构理论,分析了作为复杂系统的激励系统耗散结构形成,研究了激励系统的熵变过程,分析了激励系统熵变的形成因素,构建了激励系统的熵变模型,提出了保持激励系统有序运行的几个策略,为激励理论的研究和实践提供了新的思路。
【Abstract】 The process and condition of the form of dissipative structure for motivation system is researched by means of dissipative theory,and the entropy process for motivation system is analyzed.The entropy change model for motivation system by driving of currency flow is set up.Some strategies for sustainable development of motivation system are showed.Finaly,a new idea is provided to a comprehensive research in motivation theory and its practice.
- 【会议录名称】 第十一届中国管理科学学术年会论文集
- 【会议名称】第十一届中国管理科学学术年会
- 【会议时间】2009-10-16
- 【会议地点】中国四川成都
- 【分类号】F272
- 【主办单位】中国优选法统筹法与经济数学研究会、四川大学、《中国管理科学》编辑部、中国科学院科技政策与管理科学研究所