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工作场所人际排斥与员工心理健康、工作满意度的关系:性别的调节作用
【机构】 北京师范大学心理学院；
【摘要】 <正>人际排斥现象在工作场所中屡见不鲜。国外对人际排斥的研究主要集中在非真实的实验室情景中,有关工作场所中人际排斥现象的研究仍处于探索阶段。到目前为止国内很少有研究涉及工作场所中的人际排斥现象,更缺乏关注性别在其中可能起调节作用的研究。本研究以437名在职员工为被试,修订了"工作场所人际排斥问卷"(Workplace Ostracism
- 【会议录名称】 第十二届全国心理学学术大会论文摘要集
- 【会议名称】第十二届全国心理学学术大会
- 【会议时间】2009-11-05
- 【会议地点】中国山东济南
- 【分类号】B841
- 【主办单位】中国心理学会