论劳资关系视阈中的个人自由趋向

【作者】 钟利琼； 曾友中；

【机构】 湖南电气职业技术学院； 湘潭大学公共管理学院；

【摘要】 劳资关系是资本主义劳动过程中最基本的关系。马克思研究个人自由,首先是在政治哲学领域完成一般解读,然后在经济哲学领域求得更深度的梳理。资本控制劳动的三种不同模式与个人自由发展具有历史耦合性,即古典企业中个人绝对不自由,传统现代企业中个人自由分层化发展及个人相对自由,后现代企业中个人自由整体加速提升。当下个人自由走向理想状态的若干路径主要是捕获时间自由、提升能力自由、培育雇主耻感和完善人本法律。更多还原