节点文献
干部人事制度改革的两个重要创新——来自湖南基层的新鲜经验
【机构】 湖南省社会科学院； 湖南省社会科学院政治与党建研究室；
【摘要】 新邵县在公选城管局长中,采取"面试决胜"、"市民考官"、"自由组阁"、"集体进退"等方式,形成了独具特色的"新邵模式";平江县在县直单位副职中实行"差额票决"、"竞争上岗"、"末位淘汰"等人事改革措施,构建了治理庸官懒政的新锐机制。
- 【会议录名称】 公共管理与地方政府创新研讨会论文
- 【会议名称】公共管理与地方政府创新研讨会
- 【会议时间】2009-11-25
- 【会议地点】中国北京
- 【分类号】D262.3
- 【主办单位】汕头大学法学院、北京大学政治发展与政府管理研究所、中国行政管理杂志社、汕头大学地方政府发展研究所