知识经济时代西部大开发中的制度创新与人才战略

【作者】 牛飞亮；

【机构】 西北农林科技大学经济与管理学院博士后流动站；

【摘要】 知识经济向我们昭示了知识是造成规模报酬递增的主要因素。而知识包括制度创新知识和技术创新知识。对于经济相对落后的西部地区来说,它们大都有丰富的自然资源和深厚的历史文化积淀,应该说具有后来居上的潜在"后发优势"。但我们更应该重视的问题是对"后发劣势"的认识。落后地区可以通过模仿发达国家或地区的技术创新知识,并将其与自身丰富的自然资源相结合而发展,但经济增长到一定限度,只有获得制度创新知识,才能将"后发劣势"变为"后发优势",从而进入知识经济生产方式。更多还原