基于“济南都市圈”发展模式的人力资源战略研究

【作者】 郝怀杰； 张雷； 史同广； 姜明； 于春明； 陈兆涛； 卢国华；

【机构】 山东建筑大学；

【摘要】 在2004年2月～2005年初,山东省和济南市提出要建设"济南都市圈"的重大决策,明确了构筑济南都市经济圈。在这种背景下,人才集聚体系作为"济南都市圈"的经济支撑体系,人力资源已成为最重要的核心战略资源,人才在综合实力竞争中越来越具有决定性意义。而济南都市圈在快速发展进程中面临诸多人力资源问题和矛盾,这些问题成为济南都市圈经济发展的"瓶颈"。基于以上的背景和认识,山东建筑大学《基于"济南都市圈"发展模式的人力资源战略研究》课题组(省软科学项目编号B2005061)通过有效的调查研究,运用人力资源战略的基本理论,从济南都市圈的人力资源现状出发,从经济发展与人力资源配置之间的内在联系入手,分析了济南都市圈的人力资源战略方面的存在的问题,对济南都市圈人力资源现状从数量、结构等问题进行分析,在总结前人研究的基础上提出了人才市场化选择,提出了建立科学的区域人力资源政策法规体系和规范的区域人力资源运行机制,完善区域人力资源服务体系等一系列建议。更多还原