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正确处理收入分配关系 全民企业内部分配制度改革的困境和出路

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【作者】 姚先国

【机构】 浙江大学

【摘要】 <正>我国城市经济体制改革是从恢复奖励制度、扩大企业自主权起步的,工资制度改革的进程始终受到普遍关注并引起诸多争论和很大分歧。工资改革包括两个基本层次:搞活企业内部分配与调整国家——企业的分配关系。这里仅就企业内部分配制度改革问题谈些看法。

  • 【会议录名称】 回顾·探索·选择(1949-1989)
  • 【会议名称】全国高校“纪念中华人民共和国成立40周年暨社会主义经济理论与实践研讨会”
  • 【会议时间】1989-11-05
  • 【会议地点】中国广东广州
  • 【分类号】F249.2
  • 【主办单位】全国高校“纪念中华人民共和国成立40周年暨社会主义经济理论与实践研讨会”学术组
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