【作者】 许萍； 简桂梅；

【Author】 Ping Xu1;Guimei Jian2 1.School of Management,Fuzhou University,Fuzhou,Fujian,China 350008 2.Comprehensive Service Center,Fuzhou Free Trade Port,Fuzhou,Fujian,China 350015

【机构】 福州大学管理学院； 福州保税港区综合服务中心；

【摘要】 文章对后股权分置时代中国上市公司管理者控制权私有收益进行了实证研究。文章以2005～2010年上海证券交易所的944家上市公司为研究对象,采用因子分析法提取了管理者控制权私有收益的影响因素的公共因子,并对公共因子进行了多元回归分析,通过实证分析找出了2005～2006年、2007～2009年、2010年三个阶段影响管理者控制权私有收益的相关因素,进而提出了遏制管理者获取控制权私有收益行为的措施。更多还原

【Abstract】 This paper studies the determinants of manager’s control over the private benefits in the listed companies in China in the post-share-split-reform era.The sample includes 944 companies listed on the Shanghai Stock Exchange during the period of 2005- 2010.We first use factor analysis to extract common factors that affect manager’s control over the private benefits,and then run multiple regressions of manager’s control over the private benefits on the common factors to identify relative importance of these factors.Lastly,the paper proposes practical measures to curb manager’ s behavior in pursuing excess private benefits of control.更多还原