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大龄研究生就业的问题与对策——由“滕振国”现象引发的思考
【机构】 广西师范大学教育科学学院；
【摘要】 以滕振国为代表的大龄研究生在就业中面临身份定位尴尬、身心发展受限和持续竞争力不足等问题。产生这些问题有主观和客观两个方面的原因。解决这一现象所引发的就业问题,可从五个方面着眼:即完善法规制度、做出合理决策、端正心态观念、采用灵活学制和注重结合实践。以此促进其就业问题的缓解,促成人尽其才的局面出现。
- 【会议录名称】 2010年中国教育经济学学术年会论文集
- 【会议名称】2010年中国教育经济学学术年会
- 【会议时间】2010-12-04
- 【会议地点】中国湖北武汉
- 【分类号】G647.38
- 【主办单位】中国教育学会教育经济学分会