节点文献
关于建设人力资源强国的思考
【机构】 西安石油大学经济管理学院；
【摘要】 建设人力资源强国,是应对知识经济时代各项机遇与挑战的基本思路,是在推动经济社会发展的同时促进人自身全面发展的必然要求。本文分析了我国人力资源的数量质量、人力资源的结构、人力资源教育投入和人力资源流动状况等几个方面的数据资料,从宏观方面考察我国在建设人力资源强国时产生的问题和成因,进而提出了诸如提高人力资源素质、充分认识教育的重要性、构建多元化教育模式、形成符合我国国情的人力资源战略体系、完善市场调节机制、积极应对人力资源安全问题的挑战、加强国际间人力资源聚集、提高组织的人力资源开发和管理能力等建议。确立教育在人力资源培养中的基础作用,全面提高劳动者的素质,坚持党管人才和市场调节相结合,有助于变人力资源大国为人力资源强国。
- 【会议录名称】 区域人才开发的理论与实践——港澳台大陆人才论坛暨2008年中华人力资源研究会年会论文集
- 【会议名称】港澳台大陆人才论坛暨2008年中华人力资源研究会年会
- 【会议时间】2008-08-02
- 【会议地点】中国江苏无锡、中国澳门
- 【分类号】F249.2
- 【主办单位】北京大学、无锡市人民政府、江苏省人事厅、中华人力资源研究会