H&M公司在华经营中的跨文化沟通研究

【作者】 王翔；

【导师】 赵优珍；

【作者基本信息】 复旦大学 ， 工商管理， 2008， 硕士

【摘要】 全球化正在成为世界潮流,跨国经营也成为企业国际化的重要渠道。在跨国经营中,文化的冲突日益显著和重要。跨文化沟通在企业跨国经营管理中扮演着重要的角色。做好企业的跨文化沟通管理,确保顺畅的跨文化沟通,对于跨国企业的成功经营具有重大的意义。本文引用了传统的文化理论,以及各种跨文化沟通的管理模式。并通过对H&M公司的调查研究,分析H&M公司的跨文化沟通管理模式,以及采取该模式的原则和利弊。在此基础上,深入探讨跨国企业在进行跨文化沟通中应该采取的办法,同时分析了目前研究存在的局限和面临的挑战,并对未来的发展做了一些展望。更多还原

【Abstract】 In the age of globalization, the cross-culture communications plays a very important role in the MNCs. It’s really meaningful that how to make a good cross-culture communication and how to keep the good cross-culture communications as the basis of the success of MNCs. After the research of H&M, I tried to discuss H&M’s model of cross-culture communications on the basis of cross-culture management theories, including the advantages and disadvantages of this model. Then I did some analysis on the limitation and future development of cross-culture communications.更多还原