数字化能力与战略柔性协同演化机制研究——基于资源基础观与动态能力理论的分析

【摘要】 在数字化转型步入深水区的背景下，企业同时面临外部环境高频波动与内部资源刚性约束双重压力，如何构建动态竞争优势以实现可持续发展成为关键问题。基于资源基础观与动态能力理论，构建数字化能力与战略柔性的协同演化模型，系统揭示其作用机理。研究发现，数字化能力并不直接作用于战略层面，而是通过赋能微观要素，推动人才柔性能力与决策柔性的形成，并自下而上转化为战略柔性；战略柔性通过跨期资源配置缓解核心刚性，支撑企业可持续发展。同时，战略柔性产生的动态需求，反向推动数字化治理持续演进，二者形成螺旋上升的协同演化机制。本研究为理解数字化转型中的能力生成路径，提供了新的理论视角。更多还原