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高校青年教师培训与人力资源战略耦合机制研究
【摘要】 随着高等教育的快速发展，高校青年教师作为教师队伍的重要新生力量，其专业成长与学校整体发展息息相关。文章聚焦于高校青年教师培训与人力资源战略的耦合机制，深入剖析两者耦合的内涵、必要性与可行性。通过分析当前高校在青年教师培训及人力资源战略实施中存在的问题，探讨构建耦合机制的具体路径，从而促进高校青年教师培训与人力资源战略的协同发展，提升高校人力资源管理的效能，推动高校教育事业的持续进步。
【基金】 渭南师范学院2025年高等教育改革研究项目（项目编号：GJ202513）,项目名称：高校青年教师职业发展路径研究
- 【文献出处】 经济师 ,China Economist , 编辑部邮箱 ,2026年03期
- 【分类号】G645.1
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