【摘要】 <正>2023年修订的新《公司法》在核心制度设计上关键是治理模式的“二选一”，而实施中的一刀切，极易出现监督空窗期。李维安在第十一届国企管理年会上作主旨演讲时表示。公司治理模式的转变1993年制定的《中华人民共和国公司法》（简称“《公司法》”），主要借鉴大陆法体系（主要是德国、日本等）公司治理结构，明确股东大会、董事会、监事会即双层制的设置。此后，《公司法》经历了两次重大修订，第一次是2005年，仍坚持了双层制，并且赋予监事会更多法定职权，工会和职工有权委派职工代表进入监事会；第二次是2023年，明确企业可自由选择治理模式，不设监事会或者监事，公司治理模式面临双元制与单层制“二选一”的变革。更多还原

【Abstract】 "A critical aspect of the core institutional design in the newly revised 2023 ’Company Law’ is the ’choose one of two’ approach to governance models. However, a one-size-fits-all approach during implementation can easily lead to a supervisory gap",This was stated by Li Weian during his keynote speech at the 11th Annual Conference on SOE Management.更多还原