权利与优势共生：流动社区女性互助组织四维韧性建构机制个案研究

【摘要】 文章以G市L流动社区的女性互助组织为个案,探讨如何通过“权利赋权”与“优势视角”的共生框架,构建女性互助组织的四维韧性机制。研究采用参与式观察与深度访谈法,从物理储备、文化动员、制度响应与适应恢复四个维度分析其韧性建构路径。结果表明,通过将女性私领域技能转化为公领域资本加强韧性资源储存、依托地方文化活动增强认同与动员能力、建立民主议事与风险响应制度,强化女性特质加强预防,可实现“优势资源化”与“权利实体化”的双向互构,有效提升组织应对危机与持续发展的能力。然而,组织仍面临凝聚力衰退、外部支持不足与内生动力弱化等挑战。据此,提出应从政府政策保障、文化资源转化、多元治理协同与责任共担机制四个方面进一步优化韧性建构路径,为推动流动社区互助组织韧性建构提供理论参考与启示。更多还原