高校辅导员队伍高质量发展路径探析

【摘要】 立足新的时代要求，高校思想政治工作要实现高质量发展，就必须将高质量的辅导员队伍作为重要支撑。但是，当前在促进辅导员高质量发展的过程中还面临一些现实问题，如辅导员队伍流动性与稳定性之间的矛盾、辅导员队伍配备数量与质量之间的矛盾、辅导员角色定位和工作职责之间的矛盾、辅导员双重身份与双线晋升之间的矛盾，以及辅导员职业素养与培养体系之间的矛盾等问题，亟须探索积极有效的发展路径。基于此，文章提出优化激励保障机制，提高辅导员队伍职业满意度；逐步完善选聘制度，促进辅导员队伍高质量发展；构建新型工作模式，明确辅导员队伍的工作职责；落实双线晋升政策，激发辅导员队伍工作积极性；完善学习培训体系，提升辅导员队伍的职业素养等对策建议。更多还原