【摘要】 国有资本投资公司是一类承担特定改革使命的国有企业，对领导干部胜任力有特定要求。通过对G集团领导干部的深入访谈和问卷调查，构建包括核心知识、核心能力和核心品质在内的胜任特征模型。研究发现，国有资本投资公司领导干部不仅需要具备高素质特征，包括对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁五个维度，还应具备一系列专业化特征，包括善于投资决策、引领科技创新、推动产业发展、严守风险底线四个维度。为了推动国有资本投资公司领导干部胜任力建设，需要基于模型制定干部选拔标准，科学识人、精准选人；基于模型制定干部培养计划，实现分层分类的体系化培养；基于模型做好干部考核评价，把考核和管理使用相结合；构建总体一致、上下贯通的胜任特征模型体系。更多还原