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科研机构人才考核评价的思考与实践
Thoughts and practices on the talent assessment and evaluation of scientific research institutions
【摘要】 <正>科技人力资源是一个国家最重要的核心资源之一。只有最大程度地激发科技人员的工作潜能，才能全面提高科技攻坚、原始创新能力，保证创新发展战略的顺利实施。科学、合理、有效的人才评价与考核可以在其中发挥重要作用。然而，科研是一种高度的脑力活动，具有不易量化、专业差异大、成果质量及重要性较难衡量、时滞性强等特点；科研人员受教育水平高，高度专业化，且具有创造力，其绩效具有多因性、模糊性、动态性等特点。
- 【文献出处】 科技导报 ,Science & Technology Review , 编辑部邮箱 ,2025年22期
- 【分类号】G311
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