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高校中青年干部培养在院级层面的改革实践——以Z大学H学院为例
Reform Practice of Cultivating Young and Middle-aged Cadres in Universities at the Level of School——Take H School of Z University as an Example
【摘要】 高校优秀中青年干部队伍是保障新时代高等教育高质量发展、推动实现国家战略目标的中坚力量。针对当前高校干部队伍建设的现状与不足，院系作为高校中青年干部的重要来源，以院系工作为着力点，从院级层面探索建立中青年干部选拔、培养、管理和任用机制：选拔优秀青年教师苗子，挖掘院内外优秀中青年干部锻炼岗位；发挥党支部、课程思政作用强化思想政治引领，构建有针对性的分层分类培训教育体系，提升干部履职能力；建立研究所-学院-学校优秀中青年干部递进式培养成长通道，为高校高质量发展提供强大的后备干部人才队伍保障和支撑，积极推进高等教育内涵式发展。
【基金】 2022年浙江省教育科学规划党建专项(高校)课题“高校中青年干部递进式培养在院级层面的探索与实践”(2022DJG001)
- 【文献出处】 高教论坛 ,Higher Education Forum , 编辑部邮箱 ,2025年06期
- 【分类号】G647
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