年轻干部要努力克服“本领恐慌”

【摘要】 <正>年轻干部是党和国家事业的生力军和接班人。习近平总书记指出，培养选拔优秀年轻干部是一件大事，关乎党的命运、国家的命运、民族的命运，是百年大计。广大年轻干部是推动中国式现代化建设的生力军，面对当前国内外纷繁复杂的形势变化，解决“本领恐慌”问题成为年轻干部成长的必修课。一、涵养积极心态，正确看待“本领恐慌”（一）激发能力提升的内生动力习近平总书记指出，年轻干部要加强学习、积累经验、增长才干，自觉向实践学习、拜人民为师。年轻干部担任领导岗位的时间不长，阅历还不够丰富，应清醒认识到自身能力不足的客观实际，把由于“本领恐慌”产生的危机感和紧迫感，转化为学习新知识、掌握新技能、提升新能力的强大内生动力。当前，百年未有之大变局加速演进，新情况、新问题、新挑战层出不穷，知识更新迭代日益加快。如果年轻干部固步自封、不思进取，满足现状，就如同逆水行舟，不进则退，甚至会被时代所淘汰。年轻干部只有正视“本领恐慌”，才能保持头脑清醒，认识到自身能力与时代要求、人民期待之间的差距，从而激发学习热情，积极主动地“补课”“充电”，把“本领恐慌”的危机感转化为能力提升的“助推器”。更多还原