【摘要】 人工智能技术的突破性发展，在推动劳动形态向数字化、智能化转型的同时，也加速了资本有机构成的提升，引发就业结构呈现“两极分化”与“知识化”特征——低技能岗位被大规模替代、中等技能岗位持续萎缩、高技能岗位需求激增，结构性失业的规律性与长期性愈发凸显。以马克思主义政治经济学为理论根基，立足资本有机构成理论，揭示资本有机构成提升、劳动形态演变与就业结构变革的内在逻辑，深化对人工智能时代生产力与生产关系辩证关系及劳动价值论发展的理解;结合新就业形态“去雇主化”“高流动性”等特征与结构性失业现状，剖析社会就业保障制度在参保资格模糊、缴费机制失衡、保障水平不足等方面的适配性困境;在此基础上进一步提出社会保障制度重构路径，通过建立低、中、高技能群体的分层保障机制、创新新就业形态适配性制度设计、构建多元协同治理框架，实现社会保障对技术变革的动态响应，为防范失业风险、促进就业稳定与社会和谐提供理论支撑与政策参考。更多还原