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马克思“雇佣劳动”概念的四重意蕴

The Four Implications of Marx’s Concept of “Wage Labor”

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【作者】 李芳李瑞省

【Author】 Li Fang;Li Ruixing;

【机构】 华中师范大学马克思主义学院

【摘要】 马克思通过考察资本主义的“雇佣劳动”范畴深刻剖析了资本主义劳动关系的本质。马克思的“雇佣劳动”概念具有四重意蕴:在肯定性上,“雇佣劳动”是“设定资本的劳动”,即以为资本生产剩余价值而确证自身的本质;在整体性上,“雇佣劳动”是“从属于资本”的劳动,即资本对劳动的统治与支配是资本主义生产关系的整体呈现;在具体性上,“雇佣劳动”是“强制劳动”,即对工人施以外在强制是劳动从属于资本的具体表现;在否定性上,“雇佣劳动”是“劳动的历史形式”,它在一定的历史条件中产生,并不断创造否定自身的政治经济条件。社会主义市场经济应当在公有制基础上发挥经济制度的优越性,也要利用雇佣劳动关系的积极因素发展生产力,积极创建和完善社会主义劳动关系,促进人的自由与全面发展。

【基金】 教育部高校思想政治理论课教师研究专项重大课题攻关项目(21JDSZKZ02);华中师范大学马克思主义学院研究生科研基金项目(23HSMY016)
  • 【文献出处】 当代经济研究 ,Contemporary Economic Research , 编辑部邮箱 ,2025年07期
  • 【分类号】F014.2
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