【摘要】 可行能力对残疾人参与就业、融入社会至关重要。现行残疾人就业模式对残疾人的可行能力缺乏关注，致使残疾人的多元需求难以得到满足。基于可行能力理论的物质保障、健康赋能、社会融入三维框架，对现有残疾人就业模式，包括辅助性就业、按比例就业、支持性就业与融合就业进行比较分析，发现前三种就业模式存在就业能力失衡、就业质量偏低、多元互促受限、社会融合遇阻等问题。相比之下，融合就业模式通过同工同酬机制、无障碍环境改造、全纳平等理念等有效推动残疾人就业能力扩展、实现高质量就业、健全社会支持网络体系，并推动其社会融合进程。融合就业模式可为现有残疾人就业政策优化提供参考，并为推动残疾人社会融合提供理论依据与实践路径。更多还原